Меню Рубрики

Пособие по временной нетрудоспособности: кому, где и сколько начислят по больничному листу

Как оплачивается больничный? Казалось бы, простой вопрос, но ответ во многом зависит от ситуации сотрудника и оформления трудовых отношений. В статье расскажем, кто получит  пособие, а кому откажут в оплате больничного.

Читатели узнают, от чего зависит размер пособия, и кто выплачивает деньги в случае банкротства предприятия.

оформление пособия

Причины для получения листа нетрудоспособности

Начнем с того, что пособия выплачивает государство в лице Фонда Социального Страхования. Все нормы и правила регламентированы законом. Для желающих изучить свои права рекомендуем к руководству ФЗ №255. Приведем перечень причин, по которым гражданам может быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности:

  1. Заболевание, травма или увечье (в том числе в результате медицинских операций и пр.).
  2. Необходимость ухода за членом семьи (дети, родители, супруги, инвалиды-иждивенцы).
  3. Карантин в дошкольном учреждении (для родителей детей до 7 лет).
  4. Протезирование (по медицинским показаниям).
  5. Реабилитация после болезни по направлению врача (в том числе санаторно-курортное лечение).

Ка видим, перечень поводов оформить листок нетрудоспособности, довольно обширный. Но есть случаи, в которых гражданину не положена компенсация. Например:

  • при нанесении умышленного вреда своему здоровью;
  • при несчастных случаях в состоянии алкогольного опьянения или совершения противоправных действий;
  • при отказе от медицинского освидетельствования.
Если присутствует одна из этих причин, размер пособия уменьшат или просто откажут в выплате.

Начисление пособия по временной нетрудоспособности зависит от статуса сотрудника и наличия подтверждающих документов. Об этом читайте далее.

Кому оплатят больничный лист

Даже если есть веская причина для компенсации (например, заболевание гриппом или сложное протезирование), фактически можно не получить денег. Для назначения выплаты у гражданина должны быть:

  • страховой стаж;
  • гражданство РФ;
  • листок временной нетрудоспособности

Два последних пункта вопросов не вызывают, а с понятием страхового стажа стоит разобраться, ведь это влияет на ограничение размера компенсации.

Простым языком, это совокупность всех лет трудовой деятельности гражданина, в течение которых работодателями делались отчисления в ПФР и ФСС.

Размер компенсации определяется из среднего заработка. Порядок расчета напрямую зависят от стажа сотрудника:

  • 100% получат граждане, имеющие трудовой опыт более 8 лет;
  • 80% начислят сотрудникам, работающим от 5 до 8 лет;
  • 60% гарантировано специалистам при стаже менее 5 лет;
  • тем, у кого стаж не превышает полугода, выплачивается в размере минимальной оплаты труда;
  • для 100% выплат по беременности и родам достаточно стажа от 6 месяцев и выше.

Что касается суммы пособия, она зависит от размера официальных доходов сотрудника.

Процесс начисления и выплаты в каждой организации устанавливается внутренними правилам. Работодатель может провести выплату в день выдачи заработной платы или аванса: по законодательству эти доходы сотрудники должны получать два раза в месяц. Поэтому, теоретически, выплату компенсации можно получить в течение двух недель после сдачи листка в бухгалтерию.

От чего зависит размер компенсации 2017 году

Для расчета компенсаций в 2017 году, специалисты используют начисления за два предшествующих периода. Ограничена предельная сумма для расчета среднего заработка: она не должна превышать размер, установленный государством: в 2015 году 670 000 рублей, в 2016 году 718 000 рублей.

Пример: если доход составил в 2015 году 650 000 рублей, а в 2016 году 750 000 рублей, для расчета средней будет принята сумма 1368 000 рублей.

Каким будет порядок начисления пособия в 2018 году, пока не ясно. Но вероятно, что государство продолжит лимитирование компенсаций и субсидий.

Как оформляется выплата по больничным листам в ФСС

Получив листок нетрудоспособности, мы по привычке отдаем его в бухгалтерию организации. Это стандартная схема, но бывают ситуации, когда она не работает. Например, при длительном лечении (более 30 дней), при ликвидации предприятия, его банкротстве. В таких случаях, сотруднику нужно обратиться в Фонд социального страхования.

Алгоритм следующий:

  1. Подготовка документов. Потребуется представить следующие бумаги:
  • паспорт и заявление о выплате компенсации;
  • справку с места работы;
  • справку о среднем заработке;
  • лист временной нетрудоспособности;
  • реквизиты счета для получения средств.
  1. Передача документов в ФСС.
  2. Получение решения. Обычно рассмотрение вопроса занимает несколько дней. При подаче заявления стоит уточнить сроки рассмотрения и порядок оповещения (устно или письменно).
  3. Порядок выплаты. Сроки расчетов регламентированы: в течение 10 дней после сдачи документов ФСС перечислит сумму по указанным реквизитам заявителя.

 

Важно знать еще один нюанс: в ФСС пособие выплачивается в случае, если предприятие не банкрот, но у него нет денег на расчеты с сотрудниками. Задержки с выплатой зарплаты – не редкость, поэтому с больничными листками можно обращаться напрямую в Фонд, сопроводив заявление всеми необходимыми документами.

В заключение отметим, что в любой ситуации не стоит затягивать процесс сдачи документов в бухгалтерию или ФСС. Своевременно полученными деньгами можно расплатиться за лечение или направить их на другие цели.

Комментарии

  • Устроился на работу и через некоторое время был вынужден уйти на больничный. После училища, трудового стажа не имел, сразу ушел в армию. Приятно было узнать, что оказывается период армейской службы также включается в страховой стаж для оплаты больничного листа.

  • Не знала что можно напрямую в ФСС подавать документы и что в случае ликвидации организации выплатят больничный.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *